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En el supuesto de que las actividades preventivas cambiasen, será imprescindible mejorar los niveles de cualificación mediante acciones formativas de nivel básico relacionadas con las nuevas actividades.

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Una formación efectiva en riesgos laborales debe topar una variedad de temas y áreas para garantizar que los trabajadores estén bien preparados para identificar, predisponer y encargar los riesgos en su entorno gremial.

La prevención y administración de riesgos laborales es un esfuerzo conjunto en el que tanto los empleadores como los trabajadores desempeñan roles cruciales.

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